硅谷高科技創業--龔行憲博士
看过无数次路演，听过无数次讲座，
但未曾像这样与行业两位颠覆者
面对面近距离的交流互动...
他们是
把摩尔定律延续至今的传奇人物：胡正明教授
把光纤用于电信产业的第一人：龚行宪博士
龚行宪博士
全球光通讯产业先驱人物，被誉为光线产业的先驱，他是把光纤用于电信产业的第一人，同时也改变了世界运用电信的方式。龚行宪获得国立成功大学电机工程学士学位，德州大学奥斯汀分校的电机工程硕士学位和加州大学伯克来分校的电机工程博士学位。圣塔克拉拉大学 MBA学位。70年代加入惠普光电部门，于1983年时以400万美元在美国硅谷创业，17年期间不但成功打开美国市场，2000年时更以411亿美元的价格将公司出售给当时全球最大的光通讯元件商JDSU。80年代开始其创业之途，曾创办SDL、LuxNet, Pine Photonics等，也曾服务于AXT公司，任资深副总裁。由龚行宪博士所创办的华星光通，近几年更席卷中国大陆的光纤市场，目前华星光通在FTTx的相关产品，不但在中国的市占率超过六成，更是中国通讯设备大厂华为重要的供应链伙伴。
硅谷高科技创业
一、硅谷的历史
硅谷是怎么开始的？斯坦福大学工学院院长Frederick Terman鼓励学生们在Stanford Industry Park创业。1938年Hewlett and Packard创立Hewlett and Packard（惠普）设计及制造音频振荡器，并且带进惠普精神，成了硅谷文化的基础。从1948年开始，这么多年下来，硅谷变成了什么？硅谷成了很高科技业的发源地，是美国经济的枢纽，所以我们如果看一下硅谷的现况，硅谷这几年还是在持续增长，有许多人在那里创新创业，才使硅谷能够有那么好的成绩。在这种环境下，硅谷居民的环境也是越来越好，所以硅谷是一个很奇特的地方，它真的是世界高科技的中心，它怎么会变成这样的？这就要谈到硅谷的文化。
二、硅谷的文化
1、融合文化。硅谷愿意从世界各地去招募有才能的科学家和工程师，来发挥他们的贡献，这是一种崇尚多元、兼容并包的融合文化。
2、创新文化。在硅谷，人们都愿意冒险、勇于创业，因此硅谷有着非常深厚的创新土壤，同时，硅谷非常容纳失败，跌倒了能够再爬起，能够不断尝试，这也促进了硅谷的创新文化。再者，硅谷十分尊重知识产权，这同样刺激了人们的创新。最后，硅谷有健全的风险投资及天使投资的机制。
3、惠普精神。对创新的承诺及鼓励、给予工程师发展空间、信任员工、对社区尽责、用目标管理不是用指令。
4、世界化。硅谷有着非常开放包容的世界观，包容所有、广纳英才。
三、华裔在硅谷的成绩
经过多年的奋斗，华裔在硅谷取得了傲人的成绩，他们的成功表明，在这个世界上，不仅仅是硅谷能进行科技创新，中国人、亚洲人也完全能取得成功，因此，中国人一定要自信，一定要有凌云壮志去改变这个世界。
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积体电路IC代表印裔及华裔；
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华裔工程师是硅谷成功的基石；
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华裔工程师是多数公司的主干；
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打破玻璃天花板是融入主流社会最成功的例子；
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创立了许许多多成功的公司；
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今日硅谷科技公司17%的CEO是华裔。
华裔工程师成功的因素
华裔能在硅谷取得成功是有一定条件的，他们不仅自身知识素养足够高，在主观精神上也有着不同常人的优势：
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敬业乐群、努力工作；
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愿意冒险、勇于创业；
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熟悉亚太的文化与环境。
互动问答
学员提问：通信行业将来应该关注什么，侧重点在哪？
龚行宪博士：刚开始有光纤通讯的时候，我们想光纤通讯可能更方便、更有用，绝对没有想到因为频宽的增加，带起了整个互联网，当然互联网反过来给了光纤无限的商机，往后的十年、二十年，我们不能想象互联网会到什么程度，但是我们知道所有的人，大家每天的生活里边，都觉得频宽不够，所以在通讯工业里面，我想有一个是可以知道的，就是说它的需求不会终止，我们可以继续做。当然在这上面，重要的是要不断发展科技，增加频宽。我觉得还是要许许多多新的科技，才能使我们的频宽继续增加，供应我们人生的需要，到时候互联网会对我们人类有什么影响，是没人能够预料得到的。
